威海晟航远洋集团坐落于风景秀丽、人杰地灵的威海市,由山东港航局、工商局和社会保障局认证注册成立的具有独立法人资格的合法企业。
集团下属十几家子公司,公司下辖近海生产和运输、远洋生产和运输、养殖、出口加工、海运物流、船舶机械加工制造等分公司。集团公司拥有独资的码头和港口,是山东省同行业中船舶设备新,实力子强的企业之一。
集团公司自成立以来,积极倡导“诚信如同生命,口碑重于泰山”的经营理念,在广大客户中树立了良好的口碑,集团以“争创全国同行业百强企业”为发展目标,管理上主动与国际接轨。
公司成立以来,依托全新的管理机制和先进的管理理念,开拓进取优质服务,与国内外众多船东和船务公司建立了稳固的合作伙伴关系。公司拥有众多经验丰富的高职务人员和企业管理骨干力量,有一只技术过硬的员工队伍。
随着今年来国家发改委、农业部对海洋资源发展投资力度的持续加大,集团公司现逐步扩大海洋事业的发展规模。集团公司计划再投资五亿元,重点优先发展海洋运输、航运等传统行业。目前公司拥有各类大型国内外船只约200余艘。“十一五”期间,在国家发改委和农业部的支持下,公司投入巨资新建造100余艘远洋生产和运输船,赴西南太平洋、智力、巴西、秘鲁、阿根廷等国家海域进行海上生产作业。
近年来公司一直坚持“回报社会,造福一方,和谐发展”的宗旨。远洋事业正以其独特的魅力吸引着越来越多的海内外投资者前来洽谈合作,共谋发展。
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月薪8000招聘搬运工包吃住
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信息来源:企业
企业名称:威海市晟航远洋集团
企业地址:山东省威海市黄海路
职位类别:搬运工
职位名称:搬运
招聘人数:48 人
每月工资:8000元以上
职位要求:职位描述
一、 要求:
1、年龄要求18-50周岁,入户不限,地区不限
2、身体健康、无传染性疾病、无高危病史(心脏病、癫痫等)
3、无犯罪在逃记录
4、品德高尚、具有吃苦耐劳精神
5、有相关工作经验者、退伍军人、有特殊技能证书者优先录取
二、薪酬待遇:
1、近海捕捞员工:7000-9000/月
2、远洋捕捞员工:7-30万保底工资(按岗位)+效益奖金+年底分红
3、海产品加工和海产品养殖工人: 4000-6000/月
4、装卸工人:100-300/天
5、有特殊技能员工:根据技能岗位 在以上工资待遇的基础上+岗位奖金
6、海产品加工和海产品养殖工人提供夫妻宿舍,公司欢迎夫妻同时入职
7、工资按月按时发放,绝不拖欠工资
8、公司包吃住,4人宿舍,标准化公寓式管理
三、主要从事工作:
1、船员主要工作:随船出海,在船甲板从事鱼分类、速冻保存、装箱、机械化作业
2、船员无需下水工作,每月出海一次7到15天左右。平均每天工作8到10小时,劳动强度不大、
3、海产品加工工人:主要从事捕捞回来的相关鱼类的进出口加工生产
4、海产品养殖工人:主要从事海带、鲍鱼、海参、扇贝、鱼类等的近海养殖工作
5、装卸工人:主要从事渔船归港以后的装卸鱼工作
四、合同及保险
1、公司的一切合同管理按照国家相关部门的规定执行,一旦员工被录用,马上签订合法劳动合同
2、公司依法为员工缴纳保险险,包括办理60万意外伤害保险
3、员工被公司录用,合同期满,公司报销路费。如果不适合船上工作可选择近海养殖工作,如不适合,发放回家路费,可自由选择。
五、家属安置
为了解决职工长期两地分居的问题,公司予以解决船员家属工作。凡是与公司签订正式劳动合同的员工,公司予以安排职工家属在公司下属食品加工厂工作,月薪3000+奖金,正常缴纳保险。
信息来源:企业
企业名称:威海市晟航远洋集团
企业地址:山东省威海市黄海路
职位类别:搬运工
职位名称:搬运
招聘人数:48 人
每月工资:8000元以上
职位要求:职位描述
一、 要求:
1、年龄要求18-50周岁,入户不限,地区不限
2、身体健康、无传染性疾病、无高危病史(心脏病、癫痫等)
3、无犯罪在逃记录
4、品德高尚、具有吃苦耐劳精神
5、有相关工作经验者、退伍军人、有特殊技能证书者优先录取
二、薪酬待遇:
1、近海捕捞员工:7000-9000/月
2、远洋捕捞员工:7-30万保底工资(按岗位)+效益奖金+年底分红
3、海产品加工和海产品养殖工人: 4000-6000/月
4、装卸工人:100-300/天
5、有特殊技能员工:根据技能岗位 在以上工资待遇的基础上+岗位奖金
6、海产品加工和海产品养殖工人提供夫妻宿舍,公司欢迎夫妻同时入职
7、工资按月按时发放,绝不拖欠工资
8、公司包吃住,4人宿舍,标准化公寓式管理
三、主要从事工作:
1、船员主要工作:随船出海,在船甲板从事鱼分类、速冻保存、装箱、机械化作业
2、船员无需下水工作,每月出海一次7到15天左右。平均每天工作8到10小时,劳动强度不大、
3、海产品加工工人:主要从事捕捞回来的相关鱼类的进出口加工生产
4、海产品养殖工人:主要从事海带、鲍鱼、海参、扇贝、鱼类等的近海养殖工作
5、装卸工人:主要从事渔船归港以后的装卸鱼工作
四、合同及保险
1、公司的一切合同管理按照国家相关部门的规定执行,一旦员工被录用,马上签订合法劳动合同
2、公司依法为员工缴纳保险险,包括办理60万意外伤害保险
3、员工被公司录用,合同期满,公司报销路费。如果不适合船上工作可选择近海养殖工作,如不适合,发放回家路费,可自由选择。
五、家属安置
为了解决职工长期两地分居的问题,公司予以解决船员家属工作。凡是与公司签订正式劳动合同的员工,公司予以安排职工家属在公司下属食品加工厂工作,月薪3000+奖金,正常缴纳保险。
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